Asian yksinkertainen selvittäminen edellyttää laajaa kokonaisnäkemystä strategisesta palkitsemisesta sekä objektiivista toiminnan arviointia ja suhteuttamista optimaaliseen tilanteeseen. Palkitsemisen johtamisen kokonaishahmottaminen riittävän laajasti vaatii perehtyneisyyttä.

Miten monta työpäivää olet aikaisemmin käyttänyt tai arvioit joutuvasi käyttämään saadaksesi koko omaa organisaatiotasi koskevan ajantasaisen vastauksen tähän kysymykseen?